A partir de hoy, el mercado de reclutamiento y selección gana un nuevo protagonista: Jobs.bet, una startup innovadora que promete transformar la forma en que los candidatos y las empresas se conectan en el mercado del iGaming.
Con un enfoque centrado en la tecnología y la personalización, Jobs.bet busca facilitar la búsqueda de empleo y optimizar el proceso de selección para empresas de todos los tamaños.
El escenario del iGaming en Brasil ha experimentado importantes transformaciones en los últimos años, con la inminente regulación de las apuestas online, que abrirá un mercado prometedor y atraerá inversiones al país.
El aumento de la popularidad de los juegos en línea ha presionado al gobierno a considerar una legislación más favorable. Este movimiento no sólo promete crear nuevas oportunidades de negocios, sino también generar ingresos fiscales y oportunidades de empleo, lo que refleja un potencial creciente para el sector en Brasil.
En este escenario nació Jobs.bet, ¡una empresa preparada para satisfacer las necesidades del sector!. Llega al mundo de las apuestas con una propuesta simple pero efectiva: encontrar candidatos calificados para puestos vacantes que realmente coincidan con sus habilidades y aspiraciones profesionales. Utilizando inteligencia artificial y algoritmos avanzados, la plataforma analiza los perfiles de los candidatos y los requisitos laborales para garantizar una coincidencia más precisa y eficiente.
“Nuestro objetivo es eliminar el ruido del proceso de selección y ofrecer una experiencia más fluida y humanizada tanto para los candidatos como para los reclutadores”, afirma Karen Cohen, directora de Jobs.bet.
“Entendemos los puntos débiles del mercado y sabemos cómo resolverlos. Nos estamos encontrando con muchas empresas que necesitan formar equipos, desde el nivel jerárquico más bajo hasta el más alto, y estamos preparados para ayudarles”, concluye Karen.
Jobs.bet también ofrece feedback y recomendaciones laborales en tiempo real, haciendo de la búsqueda de empleo una experiencia más ágil y menos estresante. Con un compromiso con la transparencia, la startup busca construir relaciones de confianza entre todas las partes involucradas.
